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2019-10-23 03:10:06

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  市司法局局长蒋溪林主持座谈会。在这个大背景下,深圳税务聚焦深化数字人事内涵、打造人才管理决策支持系统、贯彻落实从严管理干部、强化干部平时考核,创造性地将“智税”系列创新思路延伸应用到干部队伍管理方面,“数字人事+智税人才”平台应运而生。色555往前回溯,2011年以来,深圳的年度常住人口增量大约在9万人左右,2014年达到了15万,随后4年,常住人口增量都逼近或超过50万人。

  色555坚持“猛药去疴”与长效机制同频共振,构建推进作风建设的长效机制。司法部副部长赵大程,广东省司法厅厅长曾祥陆,市委常委、政法委书记余新国出席座谈会。最新官方数据显示,2018年深圳全市新增常住人口中,应届大学生和各类人才达28.5万,占比近六成。

  而眼下,伴随《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称“规划纲要”)的出台,深圳正进一步加码人才引进力度,不仅实现“人才引进业务秒批”办理全覆盖,2019年还将安排产业发展与创新人才奖、人才安居工程等各类人才专项资金76.7亿元,同比增长43.6%,并进一步加大人才住房投入力度,推动构建与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系。在这个大背景下,深圳税务聚焦深化数字人事内涵、打造人才管理决策支持系统、贯彻落实从严管理干部、强化干部平时考核,创造性地将“智税”系列创新思路延伸应用到干部队伍管理方面,“数字人事+智税人才”平台应运而生。研究基地依托深圳市蓝海大湾区法律服务研究院设立,将借助深圳的区位优势和改革经验,聚焦大湾区法治化营商环境和产业制度配置、国际通行商事规则和程序、“一国两制三法域”协调机制、大湾区法律服务聚集发展等4个方向的研究,致力打造粤港澳融智、融合、创新的法律交流合作平台。

  往前回溯,2011年以来,深圳的年度常住人口增量大约在9万人左右,2014年达到了15万,随后4年,常住人口增量都逼近或超过50万人。其中,珠三角九市常住人口增长合计150.45万,约占全省的85%。编辑:张文卿微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  市委常委、前海合作区党工委书记、前海蛇口自贸片区管委会主任田夫在会上指出,集中整治形式主义、官僚主义是做到“两个维护”的必然要求,是落实全面从严治党的重要抓手,是前海改革开放再出发、实现高质量发展的坚强保障,要提高政治站位,深刻认识集中整治形式主义、官僚主义的重大意义,切实增强“作风建设再深化”的责任感使命感。司法部副部长赵大程,广东省司法厅厅长曾祥陆,市委常委、政法委书记余新国出席座谈会。余新国在致辞中表示,司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地落户深圳,是深圳与司法部在法治领域的重大合作,体现了司法部对深圳法治建设工作的关注与信任。

  20日,首届粤港澳大湾区法治建设座谈会暨司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地揭牌仪式在我市举行。原标题:司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地落户深圳深圳特区报2018年12月21日讯20日,首届粤港澳大湾区法治建设座谈会暨司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地揭牌仪式在我市举行。上述背景下,也使得深圳创新出现一个常被津津乐道的四个“90%”现象:90%以上研发机构在企业,90%以上研发人员在企业,90%以上研发资金源于企业,90%以上专利发明出自企业。

  而华为、腾讯、富士康、比亚迪、中兴通讯等总部型企业及大型企业更成为引才主力军。深圳大学1983年经国务院批准创办。在这个大背景下,深圳税务聚焦深化数字人事内涵、打造人才管理决策支持系统、贯彻落实从严管理干部、强化干部平时考核,创造性地将“智税”系列创新思路延伸应用到干部队伍管理方面,“数字人事+智税人才”平台应运而生。

  深圳市税务局局领导和腾讯集团财税总监赵杰夫共同启动了“数字人事+智税人才”平台,税企双方携手探索税收科技创新之路再次向前迈出了坚实的一步。座谈会上,全国人大常委会香港基本法委员会原副主任、香港特区首任律政司司长梁爱诗等港澳与内地的资深法律人士和行业专家获聘为研究基地首批咨询委员会委员。图片来源:21世纪经济报道城市的繁荣、区域的发展,人气是基础,也是优势。

  最新官方数据显示,2018年深圳全市新增常住人口中,应届大学生和各类人才达28.5万,占比近六成。自2018年5月起,国家税务总局深圳市税务局联手腾讯公司成立了“智税”创新实验室,近一年来通过双方通力合作、资源互补,陆续上线了区块链电子发票和移动办税平台“微税务”等“科技创新+”纳税服务项目,引领我国税收科技创新方向。他寄语,希望研究基地秉承特区精神,敢闯敢试、敢为人先,突出港澳、创新、开放、法治等元素,以国际视野、世界眼光,为粤港澳大湾区的法治建设贡献力量。

  深圳市出台的关于海外高层次人才创业扶持政策汇集,涉及创业资助、创业场租补贴、项目研发资助、成果转化资助、团队资助等。深圳常住人口增量领跑珠三角六成是人才日前,记者从广东省统计局获悉,2018年广东省常住人口增加177万,连续第四年达到百万级,超苏、鲁、浙之和。那么,作为2018年常住人口增量“领跑”珠三角的深圳,其人口质量和结构如何?靠什么支撑?又正在释放哪些新动向?新增常住人口中应届生和各类人才占比近60%公开数据显示,近几年,北大毕业生很多选择了去深圳和杭州,深圳更是成为吸纳北京大学毕业生第二多城市,2018年数据达472人,接近留京人数一半。

  最新数据显示,2018年深圳新引进留学人员2.1万人,累计超12万人,其中,2016年首次突破1万人,2017年同比增长74.2%,几乎呈直线上升趋势。来自广东省统计局的最新数据显示,2018年深圳新增常住人口49.83万人,高居珠三角九市首位。而来自深圳市人力资源和社会保障局的数据显示,2018年,深圳接收应届毕业生10.8万人,同比增长7%,连续5年创新高。

  市政府党组成员、前海合作区党工委副书记、前海管理局局长杜鹏主持会议。“‘数字人事+智税人才’平台是数字人事‘深圳版’的体现,也是深圳税务干部队伍管理的有效着力点”,深圳市税务局党委委员、副局长李伟表示,“以‘数字人事+智税人才’平台加强落实‘人才强税’发展战略,充分激发人才潜力,打造高素质、多元化的税收人才队伍,确保了深圳市减税降费政策迅速落地,为推进完成全国减税降费2万亿元的战略目标提供有力抓手。坚持问题导向,“起底查、互相查、开门查”,全面查找问题。

  数字人事是以平时考核为核心内容,运用大数据管理思维进行个人账户式量化归集,并应用到干部管理工作中,从而形成日常化、多维化、数据化、累积化、可比化的干部综合考核评价管理体系。要在教育引导上再深化、在落实责任上再深化、在示范带动上再深化,加强组织领导,形成推进作风建设的强大合力。市司法局局长蒋溪林主持座谈会。

  坚持正面激励和反向鞭策相结合,以风清气正的选人用人导向为作风建设提供有力支撑。最新数据显示,2018年深圳新引进留学人员2.1万人,累计超12万人,其中,2016年首次突破1万人,2017年同比增长74.2%,几乎呈直线上升趋势。中心现有15个孵化基地,孵化面积75万平方米,在孵企业1000余家,是深圳市孵化基地最多、孵化面积最大和孵化企业数量最多的科技企业孵化器。

  在其背后,记者梳理近几年数据发现,人口持续净流入,可谓深圳近年来的一个显著特征。坚持“猛药去疴”与长效机制同频共振,构建推进作风建设的长效机制。北京大学2018年就业质量报告显示,2018年广东是北大毕业生除北京外就业分布最多的地区。

  要在教育引导上再深化、在落实责任上再深化、在示范带动上再深化,加强组织领导,形成推进作风建设的强大合力。同时制定实施留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等一系列人才配套措施。市政府党组成员、前海合作区党工委副书记、前海管理局局长杜鹏主持会议。

  ”编辑:张文卿微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号自2018年5月起,国家税务总局深圳市税务局联手腾讯公司成立了“智税”创新实验室,近一年来通过双方通力合作、资源互补,陆续上线了区块链电子发票和移动办税平台“微税务”等“科技创新+”纳税服务项目,引领我国税收科技创新方向。和过去几年一样,深圳仍然是吸纳北京大学毕业生第二多的城市归国留学生也出现井喷式增长。

  曾祥陆介绍,粤港澳三地的法律服务业合作前景广阔。”数据也证实了这一点。而眼下,伴随《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称“规划纲要”)的出台,深圳正进一步加码人才引进力度,不仅实现“人才引进业务秒批”办理全覆盖,2019年还将安排产业发展与创新人才奖、人才安居工程等各类人才专项资金76.7亿元,同比增长43.6%,并进一步加大人才住房投入力度,推动构建与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系。

  市政府党组成员、前海合作区党工委副书记、前海管理局局长杜鹏主持会议。在这个大背景下,深圳税务聚焦深化数字人事内涵、打造人才管理决策支持系统、贯彻落实从严管理干部、强化干部平时考核,创造性地将“智税”系列创新思路延伸应用到干部队伍管理方面,“数字人事+智税人才”平台应运而生。那么,作为2018年常住人口增量“领跑”珠三角的深圳,其人口质量和结构如何?靠什么支撑?又正在释放哪些新动向?新增常住人口中应届生和各类人才占比近60%公开数据显示,近几年,北大毕业生很多选择了去深圳和杭州,深圳更是成为吸纳北京大学毕业生第二多城市,2018年数据达472人,接近留京人数一半。

  “数字人事+智税人才”平台正式发布深圳税企携手探索税收新科技日前,国家税务总局深圳市税务局召开全面推行数字人事动员暨智税人才发布会议,会议由深圳市税务局党委委员、副局长杨龙主持。往前回溯,2011年以来,深圳的年度常住人口增量大约在9万人左右,2014年达到了15万,随后4年,常住人口增量都逼近或超过50万人。坚持正面激励和反向鞭策相结合,以风清气正的选人用人导向为作风建设提供有力支撑。

  2016年以来,深圳陆续出台实施“81条”人才新政、“十大人才工程”和人才工作条例等,构成了人才政策的“四梁八柱”。为人才喝彩、向人才致敬。同时制定实施留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等一系列人才配套措施。

  原标题:司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地落户深圳深圳特区报2018年12月21日讯20日,首届粤港澳大湾区法治建设座谈会暨司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地揭牌仪式在我市举行。上述背景下,也使得深圳创新出现一个常被津津乐道的四个“90%”现象:90%以上研发机构在企业,90%以上研发人员在企业,90%以上研发资金源于企业,90%以上专利发明出自企业。据了解,数字人事是国家税务总局自2014年起试点推行的“全、新、量、便”式干部考核管理制度,并于2016年12月起在原深圳市国家税务局部分单位试点运行。

  据介绍,为加强大湾区的法治研究,贯彻习近平总书记视察广东及系列重要讲话精神,在改革开放40周年之际,司法部在我市召开首届粤港澳大湾区法治建设座谈会,并将司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地落户深圳。”数据也证实了这一点。据了解,数字人事是国家税务总局自2014年起试点推行的“全、新、量、便”式干部考核管理制度,并于2016年12月起在原深圳市国家税务局部分单位试点运行。

  梳理近三年深圳引进人才火爆行业来看,主要集中在信息传输、计算机服务和软件业以及服务业、制造业、金融业、物流业等行业。平均27岁,加速向支柱产业和战略性新兴产业集聚在暨南大学公共管理学院教授、华南城市研究会会长胡刚看来,深圳城市人口有两个特点,一个是年轻,一个是学理工科的大学生比例比较高。自2018年5月起,国家税务总局深圳市税务局联手腾讯公司成立了“智税”创新实验室,近一年来通过双方通力合作、资源互补,陆续上线了区块链电子发票和移动办税平台“微税务”等“科技创新+”纳税服务项目,引领我国税收科技创新方向。

  坚持正面激励和反向鞭策相结合,以风清气正的选人用人导向为作风建设提供有力支撑。座谈会上,全国人大常委会香港基本法委员会原副主任、香港特区首任律政司司长梁爱诗等港澳与内地的资深法律人士和行业专家获聘为研究基地首批咨询委员会委员。原标题:司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地落户深圳深圳特区报2018年12月21日讯20日,首届粤港澳大湾区法治建设座谈会暨司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地揭牌仪式在我市举行。

  当“智税”系列遇上经济社会发展的第一资源——人才,将会产生什么样的化学效应?据深圳市税务局人事处处长杨庆介绍,“数字人事+智税人才”平台源于数字人事“五化”核心理念的应用,围绕打造敏捷反应组织、提供管理决策支持,立足人才评价中心、人才全景地图、人才孵化中心、人才服务中心四个核心模块,运用了“互联网”、大数据洞察、数据可视化、AI智能算法等,构建新生态系统应用,促使税务人才培养实现成长科学化、价值可视化和服务人性化。为人才喝彩、向人才致敬。2019年4月1日起,深圳市税务局将全面推行数字人事。

  在其背后,记者梳理近几年数据发现,人口持续净流入,可谓深圳近年来的一个显著特征。而眼下,伴随《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称“规划纲要”)的出台,深圳正进一步加码人才引进力度,不仅实现“人才引进业务秒批”办理全覆盖,2019年还将安排产业发展与创新人才奖、人才安居工程等各类人才专项资金76.7亿元,同比增长43.6%,并进一步加大人才住房投入力度,推动构建与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系。他寄语,希望研究基地秉承特区精神,敢闯敢试、敢为人先,突出港澳、创新、开放、法治等元素,以国际视野、世界眼光,为粤港澳大湾区的法治建设贡献力量。

  毕业离开北京的学生,很多人选择去了深圳和杭州。曾祥陆介绍,粤港澳三地的法律服务业合作前景广阔。在这个大背景下,深圳税务聚焦深化数字人事内涵、打造人才管理决策支持系统、贯彻落实从严管理干部、强化干部平时考核,创造性地将“智税”系列创新思路延伸应用到干部队伍管理方面,“数字人事+智税人才”平台应运而生。

  那么,作为2018年常住人口增量“领跑”珠三角的深圳,其人口质量和结构如何?靠什么支撑?又正在释放哪些新动向?新增常住人口中应届生和各类人才占比近60%公开数据显示,近几年,北大毕业生很多选择了去深圳和杭州,深圳更是成为吸纳北京大学毕业生第二多城市,2018年数据达472人,接近留京人数一半。原标题:司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地落户深圳深圳特区报2018年12月21日讯20日,首届粤港澳大湾区法治建设座谈会暨司法部粤港澳大湾区法治建设研究基地揭牌仪式在我市举行。“数字人事+智税人才”平台将作为深圳市税务局全面推行数字人事的有力支撑点,助力数字人事更加高效便捷。

  “深圳税务有着一支8000多人的年轻化、高素质干部队伍,如何做好数字人事推行工作、创新干部管理机制、建立正确的选人用人机制、建设高效清廉组织体系,从而助推税收现代化、更好地服务党和国家发展大局是我们一直在积极探索的方向”,深圳市税务局党委委员、副局长陈捷指出。每年的11月1日是《深圳经济特区人才工作条例》法定的“人才日”,通过地方立法为人才设立专门的“节日”,是深圳着力在营造尊才爱才重才的人才环境上下苦功的折射和缩影。现有后海、西丽两个校区,老校区坐落在深圳市南山后海湾,新校区位于西丽大学城。

  深圳大学1983年经国务院批准创办。深圳市留学生创业园由市政府于2000年10月在深圳高新区设立,是市政府吸引海外留学人员回国创业、扶持留学生企业发展的重要平台,被国家人社部批准为与深圳市政府共建的“中国深圳留学人员创业园”,被国家科技部认定为“国家高新技术创业服务中心”。其中,珠三角九市常住人口增长合计150.45万,约占全省的85%。

  每年的11月1日是《深圳经济特区人才工作条例》法定的“人才日”,通过地方立法为人才设立专门的“节日”,是深圳着力在营造尊才爱才重才的人才环境上下苦功的折射和缩影。司法部副部长赵大程,广东省司法厅厅长曾祥陆,市委常委、政法委书记余新国出席座谈会。前海合作区位于深圳西部蛇口半岛的西侧,珠江口东岸,地处珠三角区域经济发展主轴和沿海功能拓展带的十字交汇处,毗邻香港、澳门,由双界河、月亮湾大道、妈湾大道、宝安大道和西部岸线合围而成,占地面积14.92平方公里。

  市委常委、前海合作区党工委书记、前海蛇口自贸片区管委会主任田夫在会上指出,集中整治形式主义、官僚主义是做到“两个维护”的必然要求,是落实全面从严治党的重要抓手,是前海改革开放再出发、实现高质量发展的坚强保障,要提高政治站位,深刻认识集中整治形式主义、官僚主义的重大意义,切实增强“作风建设再深化”的责任感使命感。同时,来自政府、业界和学界等领域的300多名与会人员,就法治化营商环境建设及法律服务业发展、大湾区创新发展中的机制协调与法律保障、大湾区航运金融的协同发展和法律保障等议题进行了深入交流。同时制定实施留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等一系列人才配套措施。

  当“智税”系列遇上经济社会发展的第一资源——人才,将会产生什么样的化学效应?据深圳市税务局人事处处长杨庆介绍,“数字人事+智税人才”平台源于数字人事“五化”核心理念的应用,围绕打造敏捷反应组织、提供管理决策支持,立足人才评价中心、人才全景地图、人才孵化中心、人才服务中心四个核心模块,运用了“互联网”、大数据洞察、数据可视化、AI智能算法等,构建新生态系统应用,促使税务人才培养实现成长科学化、价值可视化和服务人性化。和过去几年一样,深圳仍然是吸纳北京大学毕业生第二多的城市归国留学生也出现井喷式增长。深圳市税务局局领导和腾讯集团财税总监赵杰夫共同启动了“数字人事+智税人才”平台,税企双方携手探索税收科技创新之路再次向前迈出了坚实的一步。

  深圳市出台的关于海外高层次人才创业扶持政策汇集,涉及创业资助、创业场租补贴、项目研发资助、成果转化资助、团队资助等。贯彻南山区“大孵化器”发展战略,营造科技创新的良好氛围,推动高新技术产业持续稳定发展。要在教育引导上再深化、在落实责任上再深化、在示范带动上再深化,加强组织领导,形成推进作风建设的强大合力。

  深圳更是以新增49.83万人的数量,高居珠三角九市首位。深圳更是以新增49.83万人的数量,高居珠三角九市首位。“这对深圳城市发展、创新城市建设都非常有利。

  坚持问题导向,“起底查、互相查、开门查”,全面查找问题。坚持问题导向,“起底查、互相查、开门查”,全面查找问题。深圳市留学生创业园由市政府于2000年10月在深圳高新区设立,是市政府吸引海外留学人员回国创业、扶持留学生企业发展的重要平台,被国家人社部批准为与深圳市政府共建的“中国深圳留学人员创业园”,被国家科技部认定为“国家高新技术创业服务中心”。

  同时制定实施留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等一系列人才配套措施。同时制定实施留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等一系列人才配套措施。近年来,深圳始终大力推进实施人才强市战略,不断在人才政策、服务、环境等方面加大创新力度,提升引才聚才质量,增强人才推动发展“源动力”。

  深圳大学1983年经国务院批准创办。深圳市出台的关于海外高层次人才创业扶持政策汇集,涉及创业资助、创业场租补贴、项目研发资助、成果转化资助、团队资助等。在其背后,记者梳理近几年数据发现,人口持续净流入,可谓深圳近年来的一个显著特征。

  而来自深圳市人力资源和社会保障局的数据显示,2018年,深圳接收应届毕业生10.8万人,同比增长7%,连续5年创新高。深圳大学1983年经国务院批准创办。图片来源:21世纪经济报道城市的繁荣、区域的发展,人气是基础,也是优势。

  中心现有15个孵化基地,孵化面积75万平方米,在孵企业1000余家,是深圳市孵化基地最多、孵化面积最大和孵化企业数量最多的科技企业孵化器。据了解,数字人事是国家税务总局自2014年起试点推行的“全、新、量、便”式干部考核管理制度,并于2016年12月起在原深圳市国家税务局部分单位试点运行。市司法局局长蒋溪林主持座谈会。

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